Fersk rapport: Dette er fremtidens kompetansebehov

Kompetansebehovsutvalget har i dag overlevert sin første rapport til Kunnskapsdepartementet.

Rapporten har fått navnet «Fremtidige kompetansebehov I. Kunnskapsgrunnlaget».

• Les hele rapporten her (regjeringen.no)

– Regjeringen har som mål at ingen skal gå ut på dato, og denne delrapporten vil bli en viktig del av arbeidet med å fornye, løfte og styrke kompetansepolitikken, sier kunnskaps- og integreringsminister Jan Tore Sanner i en pressemelding i dag.

Utvalget ble nedsatt i mai 2017, og består av forskere og representanter fra arbeidslivets parter og departementer.

Konklusjoner om enkelte tema fra rapporten:
• Kompetansenivået i Norge er bra, men det bør bli bedre
• For stor andel av de unge fullfører ikke videregående opplæring
• Det er betydelige rekrutteringsproblemer for noen yrker

Om rekrutteringsproblene, det umiddelbare kompetansebehovet, sier rapporten blant annet dette:

– Nær 12 prosent av virksomhetene i NAVs bedriftsundersøkelse våren 2017 rapporterte om problemer med å rekruttere kompetent arbeidskraft.

– Rekrutteringsproblemene var størst innen bygge- og anleggsvirksomhet, der rundt 19 prosent av virksomhetene svarte at de enten mislyktes i å rekruttere de siste tre månedene eller at de ansatte noen med lavere eller annen formell kompetanse enn de søkte etter.

– Også innen tjenestenæringer som undervisning, overnattings- og serveringsvirksomhet, helse- og sosialtjenester og informasjon og kommunikasjon var det over 15 prosent av virksomhetene som rapporterte om rekrutteringsproblemer.

– I den senere tiden har pressen også fremhevet mangel på teknisk-vitenskapelig spesialistkompetanse innen områder som kryptologi og datasikkerhet. Rekrutteringsproblemene var betydelig mindre innen primærnæringene og en del industrinæringer.

• NHO i dag: Fagbrev er mer etterspurt enn mastergrad (bygg.no)

Rekrutteringsproblemene i bygge- og anleggsvirksomhet reflekterer i stor grad et høyt aktivitetsnivå i en konjunkturutsatt næring. I helse- og omsorgssektoren har rekrutteringsutfordringene vært observert i lang tid, og er lite påvirket av konjunkturene.

Sykepleier er det enkeltyrket som det er størst mangel på målt i antall personer i NAVs bedriftsundersøkelse. Det er også betydelig mangel på helsefagarbeidere og andre helseyrker, tømrere og snekkere, og programvareutviklere. Målt som andel av ønsket sysselsetting, er mangelen høy for yrker som vernepleier og sivilingeniør innen bygg og anlegg.

Viktige datoer i vente

I morgen, torsdag 1. februar, blir søknadsportalen til høyere utdanning åpnet og studieoversikten blir lagt ut.

Skal du søke høyere utdanning? Her er noen datoer som er verdt å merke seg:

1. mars: Søknadsfrist for enkelte søkegrupper til høyere utdanning.
20. mars: Dokumentasjonsfrist for 1. mars-søkere.
15. april: Ordinær søknadsfrist for studier som søkes gjennom Samordna opptak.
10. mai: Dokumentasjonsfrist for 15. april-søkere
1. juli: Frist for å ettersende dokumenter om utdanning og praksis du fullfører samme vår som du søker utdanning.
1. juli: Siste frist for å omprioritere studieønskene dine.
20. juli: Svar på hovedopptaket til høyere utdanning.
20. juli: Restetorget åpner på Samordna opptak og du kan søke ledige studieplasser.
26. juli: Siste frist for å svare på hovedopptaket.

Kilde: Utdanning.no